《总经理》(THE GENERAL MANAGERS

《总经理》(THE GENERAL MANAGERS

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  • 软件大小:5 MB
  • 软件语言:
  • 软件类型:
  • 软件类别:学习课件
  • 本站发布:2017-03-19
  • 软件授权:
  • 运行环境:WinXP,Win7,Win8,Win10
  • 科特 约翰
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用户评分:0个好评,0个差评,评分时间2018-02-23

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经济管理资料社会科学资料 中文名: 总经理 原名: THE GENERAL MANAGERS 作者: (美)约翰·科特 译者: 李晓涛  赵玉华 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社: 华夏出版社 书号: 9787508011912 发行时间: 1997年01月 地区: 大陆 语言: 简体中文 总经理  简介:  总经理.jpg 总经理  内容简介: 《总经理》本书的要旨也正是力图在这块浮冰上能再铲去那么一点儿。《总经理》本书力图通过报道和讨论研究,展示作为专家的那些企业老总们,那些在总体综合性管理岗位上负责的人们一些鲜为人知的东西。他们所处的职位肩负着企业的全面责任。 《总经理》1976年至1981年间,《总经理》本书所记载的调查研究采用了多种方法对来自全美9个不同企业集团的15位总经理进行了更深层次的观察。尽管就各种其它标准而论,此项研究的规模仍然不大,然而这项调查是至今所进行的最大规模的研究了。 总经理  作者简介: 约翰·科特,哈佛商学院著名教授,世界知名的管理行为学和领导科学权威,他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院最佳文章”奖。 总经理  内容截图: 总经理..jpg 总经理  目录:  第一章 引言 课题研究对象 典型人物:盖恩斯、辛普森和理查森 研究结果与本书结构:初期评价 本书结构 主题 第二章 总经理职业:挑战与困境 职业、职责与客观要求 职业要求一:责任挑战与困境 职业要求二:关系的挑战与困境 总体要求:综述 职位条件要求的差异 七种不同的总经理职业 企业经营与企业法人背景的差异:企业规模、年龄、运作水平 及其他因素的冲击 综述与讨论 第三章 总经理:个人特性与环境特性 共同个人特征 基本个性特征 知识结构与其他人际关系 与工作职位相关的共性原因 共同环境特征 童年家庭环境 受教育程度和职业环境 环境特征共通性的可能缘由 个性与环境差异的存在 年龄上的差异 个性差异的职业相关缘由 不相称性产生的主要因素 综述与讨论 第四章 经营过程中的总经理:第一部——行为的共同性 行为方式涉及的主要方面 工作日程的安排 工作网络的建立 执行:运用工作关系网络贯彻工作日程安排 基本行为方式存在的可能原因 工作日程安排过程的潜在导因 工作关系网络建立的潜在导因 执行过程中存在的潜在导因 本研究对日常经营管理行为的论证 总经理们运用时间的十二种典型行为模式 模拟工作日程安排 与工作职位相关的同一性原因 与总经理工作方式直接相关的模式 表面为无效行为的效用 综述与讨论 第五章 经营过程中的总经理:第二部——行为的差异性 基础模式 差异的范畴 第六章 日益增多的总经理营行为总结、计论及其提示 附录一 研究情况介绍 附录二 调查指南 附录三 调查表 附录四 接受调查的总绿理简历 附录五 总经理行为方式的评价 注释 参考书目 译后记  总经理  相关内容资料: 史永翔经典课程—总经理财务管理 经理人员的职能 自慢-从员工到总经理的成长笔记 中国总经理工作手册 东方美食·餐饮经理人 总经理必备内部管理全书 【免责声明】 《总经理》来源于网络,仅用于分享知识,学习和交流!请下载完在24小时内删除。 《总经理》禁用于商业用途!如果您喜欢《总经理》,请购买正版,谢谢合作!

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