职场的人工资低做的事多，很不自由
编辑： chenjujun 2017-16-09
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事情的起始在新年前的年假，我心里已经不爽。新年第二天老板就打电话来，说要安排试产新型号的。这厂超奇怪的，试产是市场员工安排的，唯一的工程师却舒服地在办公室坐着。我们却在客户处东奔西跑。安排材料来试产，和客户的部门沟通，和工程师了解状态，试产结果都是我们来协调。我在这间公司已经做了4年6个月，没有多大薪水涨幅，也没有比别人好的福利，却比一般人做得多。只因为我上司是什么都拿来自己做的人。因为她比较相信靠人不如靠自己的道理吧。
说好听是市场部员工，说穿就是杂工一个。对客户有交代是我首要工作，凡是影响客户利益的，我都要知道。别家的员工只是动口不动手的。我们却要亲力亲为。货不够要自己追货，从生产线盯着员工，跟进每个生产步骤到品管处等待最后产品检验结果，到货平安到达客户手中，我才真正松了一口气。其实这些跟进工作不该是我做的，是应该由生产策划员来处理，然后报告给我知道就好。可惜啊，我们的生产策划派头大得很，理所当然不必做这些事。只会给一些烂结果，说是生产部不跟他的策划表来走，他也没有办法。真奇怪哪!他的任务就是生产策略的协调啊。他看来是假装无知来逃避责任。这种人才是高招啊。我学不会。
我们生产部门的策划实在超弱的。我刚换到市场部门的第一年，我还笨笨帮他写电邮，因为他说他的英语程度写不出来字。虽然我的英语也没有很好，可是他没有回复客户的邮件，最后客户问起还是我必须回答啊。所以我都用他的电邮户口回复。现在的我不会那样了。他自己份内的工作应该自己做。他的薪水比我高2倍，位置比我高2倍。这不都是我应该做的。不回复就一起承担责任好了。执行员都酱的工作态度，我更有理由放任自己吧。他们可以对客户的投诉和生产线停产无动于衷的，我就不行。很多时候我都自己去生产部帮忙，从比较简单的检查工作到帮忙装货进箱，偶尔碰到非常时期也会送货。我送的通常都是交给工程部门的试产品。总公司的同事不明白为什么我们都要做那么多东西，从文书部分到劳力部分，样样得了解及处理。他们的工作通常都是聘书上的范围。而我们却是杂务事包办，一人做三人份工作算小事情了。薪水不比人高，辛苦加倍。我记得上星期我出差到总公司。早上8点出发，晚上11点回到公司，12点回到自己家。不让我们住酒店，因为说我们不是出去玩，做好事就回来，有什么好逗留的。这算不人道的人力资源管理吧。
这些天都在幻想不必上班的日子，可以出去玩或者在家休息的。想到梦里也会笑。可惜现实总是打散我的算盘。我没有条件唱无业一月歌，没有工作就没有钱，没有钱就不能生活。这都是息息相关的事情，我不得不低头啊。是很不甘心，可是不懂为何我还是找不到工作，害我精神越来越虚弱了。